近日，湖北仙桃市启动形式主义、官僚主义问题百日专项整治工作，对当前基层形式主义、官僚主义的新表现画了“像”，包括“口号式”贯彻落实、“走秀式”调查研究、“忽悠式”服务群众、“怀胎式”项目建设、“机械式”文风会风等10种形式，可谓一针见血、入木三分。

　　群众的眼睛是雪亮的。不论“四风”怎么“变异”，群众一眼就能看出。有群众形容：“过去是门难进、脸难看、事难办，现在是门好进、脸好看、事不办”；有扶贫干部吐槽：“精准扶贫在有的地方成了‘精准填表’，统计表册几十种，我们大量精力用在了填表报数上”……

　　对这些“四风”新问题、新表现，各地出台了不少整治措施。整治的一条重要经验就是：不能用形式主义反对形式主义。最基本的就是不能仅仅用开会来反对形式主义。开会部署是必要的，但必须有硬招、实招、管用的招来对付歪风邪气。

　　反“四风”，不能只是抓“一把手”。党的十八大以来，全面从严治党强调压实主体责任，狠抓“关键少数”，干部作风有了很大提升。但是，“压力层层递减”的现象不容忽视。有些基层干部特别是一些不担任本地区、本单位主要领导的干部容易产生错觉，认为自己“不贪不占也不干”“为了不出事，宁可不干事”，就可以当“太平官”混日子。

　　近年来，武汉市委发现了这个苗头。市纪委有关负责人接受采访时坦言，“电视问政”节目已经开播多年，一年两次，被群众称为领导干部的“期中考”和“期末考”，但也渐渐发现，到“电视问政”节目应考的，都是各部门的“一把手”，他们的“应考”意识提高了，但普通干部的“应考”意识还没有相应地跟上来，曝光后“一把手”亲自督办的问题能解决，但大量没有进入“一把手”视野的问题，往往无人问津。所以，从去年起，武汉市纪委与电视台合作，开播了一个名叫“作风聚焦”的新栏目，普通干部工作作风不佳，办事不力，让群众不满意，随时都可能在电视上曝光，由市治庸办督促整改、执纪问责，压力一下子就从“一把手”传递到所有干部身上了。

　　整治“四风”新变种，还得用上新技术。“刚开始对我爱搭不理，我掏出手机‘扫码’评价，办事人员一下子变热情了，迅速帮我解决了问题。”记者采访武汉市评选“十优”“十差”单位的“双评议”工作时，一位创业者用亲身经历表示，有些干部不怕群众不满意，只怕领导不满意，有了“武汉评议”这个小程序，群众满意不满意与领导评价直接挂起钩来。

　　党员干部人多面广，要发现潜藏的“四风”问题并实施“靶向治疗”，还可以多使用现代技术手段。“四风”表现有变种，我们的整治方式也应不断推陈出新，用上新技术，堵住新漏洞，让所有披着“马甲”的“四风”问题无所遁形。